考核主要采取面试方式，对应聘者的专业知识、业务能力、科研能力、外语水平等进行综合评价。考核总分为100分■■◆，60分及以上为合格◆◆，低于60分的考生不列为体检及考察人选。考核成绩于考核后2个工作日内在中国康复研究中心官网公布。考核时间、地点另行通知。

　　新聘用人员按规定实行试用期制度，试用期满合格的★■■◆，予以正式聘用，执行国家关于事业单位工作人员有关待遇标准，提供优质工作和创业平台；不合格的◆★，取消聘用。

　　2.拥护、遵守中华人民共和国宪法和法律法规，拥护中国领导和社会主义制度，品行端正，遵纪守法。

　　2◆★■◆■◆.考察。按照新时代好干部标准及相关政策规定组织考察，根据招聘岗位的资格条件和要求开展聘用前考察工作■■★★■◆。考察组应当深入考察对象工作单位、学校、所在社区，采取个别谈话、审核人事档案、同考察人选面谈等方式进行，根据需要可进行延伸考察。

　　为加快建设梯队合理、业务精湛◆★★■■、爱岗敬业的高水平人才队伍，根据工作需要，按照《事业单位人事管理条例》和事业单位公开招聘有关政策规定◆◆，中国康复研究中心面向社会公开招聘6名高层次人才，现将有关具体事项公告如下★◆◆■。

　　（一）本次公开招聘相关信息在中国残联官网和中国康复研究中心官网等发布◆★★，请及时关注，并保持通讯工具畅通。

　　3.资格审查。资格审查贯穿招聘工作全过程。根据本公告规定的报名资格条件和招聘岗位要求，对报名申请进行审查，做到客观■■、公正、及时，对所有报名应聘人员一视同仁■★。考核前，现场复审报名人员相关材料原件■◆★★★★。凡有关材料主要信息不实、影响资格审查结果的■★★◆◆■，取消考核资格。原则上按照岗位招聘人数与符合招聘条件人数不低于1：3的比例确定参加考核人员★◆，如遇符合条件人数不满足1◆■★◆：3的情况■■，经集体研究，按照实际通过资格审查人数组织考核◆◆■★◆■。资格审查结果、考核对象名单和考核相关信息将在中国康复研究中心官方网站公布★◆★■。

　　（6）本人公开发表的SCI论文★■★■、核心期刊论文◆■■◆◆、发明专利■★◆◆■、科研成果等业绩材料名录清单。

　　3.博士研究生年龄不超过40周岁（1983年11月1日以后出生）■■★◆，高级专业技术职称人员年龄不超过45周岁（1978年11月1日以后出生），学科带头人年龄不超过50周岁（1973年11月1日以后出生）。

　　因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，在各级公职人员招考中被认定有舞弊等严重违反考试录（聘）用纪律行为的人员，以及法律法规规定不得聘为事业单位工作人员的其他情形的人员■◆■★■，不得报名应聘◆◆■★★★。

　　1■■■★.体检★★◆。参照现行公务员录用体检通用标准组织实施体检。对于残疾人人选★★◆■★◆，在不影响正常履行岗位职责的前提下，可在其残疾类别上适当放宽体检标准。体检不合格者可申请复检一次◆◆■，复检仍不合格，不再进入考察环节。

　　此次招聘涉及6个岗位◆◆★■■★，计划招聘6人，具体岗位及资格条件见《岗位信息表》（附件2）。

　　人选体检或考察不合格的◆■★■，或本人自愿放弃的，经研究，可根据考核成绩从高到低的顺序进行递补★■■，也可不递补。

　　（二）报名应聘人员提交的报名材料应当真实、准确、完整，对于伪造、涂改证件★■◆、证明等报名材料◆◆■★，或者以其他不正当手段获取应聘资格的，在考试体检考察过程中作弊的，或者有其他违反公开招聘纪律行为的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理■★◆★★◆。

　　2◆◆.报名材料。将下列材料原件拍照发送至报名邮箱◆■，邮件主题格式为“姓名--应聘部门--应聘岗位”。

　　根据考核成绩、体检★■★■◆、考察情况bst2222全球奢华游戏，择优确定拟聘用人员，并在人力资源社会保障部“中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台”、中国残联官网★◆★■■◆、中国康复研究中心官网进行公示◆■★★◆。公示期为7个工作日◆■★■。

　　公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，按规定程序办理聘用手续★◆★◆；对反映有影响聘用的问题并查实的★■，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否办理聘用手续★★■。

　　（2）报名登记表（附件3），同时需提交电子版，在中国残联机关及所属单位有近亲属关系和主要社会关系的◆◆■◆，需主动报告；

　　中国康复研究中心成立于1988年，隶属中国残联，主要承担我国康复医疗、康复研究★■★■、人才培养、社区指导◆■、国际交流等多领域康复工作★◆■，是一家集康复医疗◆★★■、教育★◆、科研、工程★★■◆◆、信息、社会服务于一体的大型现代化综合性康复机构，具有康复手段齐全、康复流程完善、康复模式先进、康复专家众多★◆■■◆、康复技术创新能力突出等优势。